妊娠報告の職場での失敗談6選！

こんな悩みに答えます！

妊娠報告って、いつ・どうやって伝えるか本当に悩みますよね。実際、報告の仕方ひとつで職場との関係がギクシャクしてしまった…という失敗談もたくさんあるんです。

この記事では、職場での妊娠報告にまつわるリアルな失敗談を6つ紹介します。

同じ失敗をしないためのヒントにしてくださいね！

妊娠報告の職場での失敗談！

引き継ぎの準備を後回しにして大慌て！

妊娠がわかったばかりの頃、「まだ安定期じゃないし、もう少ししてから伝えよう」と考えていたAさん。

ところが体調が急に悪化し、すぐに休職することに。

その時点では引き継ぎ資料も何も用意しておらず、チームが大混乱に！

「もっと早く言ってくれてたら引き継ぎの準備もできたのに」と上司からもチクリと指摘されたそうです。

仕事を抱えている立場だからこそ、体調が安定していても早めに準備だけはしておくと安心ですよね。

直属の上司より先に同僚に話してしまった

妊娠がわかった嬉しさから、つい仲のいい同僚にだけ先に話してしまったBさん。

その後、上司の耳にその話が入り、「報告はまず私にしてもらえないと困る」と注意されてしまいました。

悪気はなくても、順序を間違えると信頼を損なう原因になることもあるんです。

一番先に伝えるのは、やっぱり直属の上司がベスト！

落ち着いた場所で改めて時間をとって伝えるのが、スムーズな職場対応の第一歩です。

業務に影響が出てからの報告で誤解された

つわりがひどくて、早退や欠勤が続いていたCさん。

妊娠報告が遅れていたため、周囲は「何か問題を抱えているのかも」とザワザワ…。

その後、妊娠を伝えたときには、「最初からそう言ってくれればよかったのに」と気まずい空気になってしまったそうです。

体調に影響が出始めた時点での報告は、誤解を防ぐうえでも大切なんだと感じさせられる事例ですね。

報告のタイミングが遅すぎて制度を使えなかった

会社には妊娠中に使える制度があったのに、報告が遅かったために申請期限を逃してしまったDさん。

「そんな制度があるなんて知らなかった！」と後悔するも後の祭り。

上司も「報告がもう少し早ければ…」と残念そうだったとか。

妊娠を伝えることで得られるサポートや制度って意外と多いんです。

働き方を調整するためにも、早めの相談はやっぱり大切ですね。

軽い気持ちで伝えたら本気だと思ってもらえなかった

妊娠が発覚したばかりのEさんは、まだ実感がなく「なんか赤ちゃんできたっぽいんですよね〜」と軽いノリで上司に報告。

すると、上司は冗談だと思ったらしく、そのままスルーされてしまいました。

後から改めて真面目に伝えたものの、「最初にちゃんと言ってくれたら良かったのに」とちょっと気まずい空気に…。

大事な話ほど、きちんと場を作って伝えることが大切なんだと学んだエピソードです。

報告後、周囲の反応に傷ついてしまった

妊娠を報告したFさんは、「おめでとう」と言ってもらえると思っていました。

でも実際には、「これから忙しくなるのに…」「人手が減るね」とネガティブな反応が返ってきてショック。

期待していた反応と違って、悲しい気持ちになってしまったそうです。

このケースでは、報告の仕方やタイミングが悪かったわけではないけれど、周囲の反応はコントロールできないもの。

どんな反応が返ってきても、「あなたの決断は正しい」と自分に自信を持って大丈夫です！